Un 54% de los colaboradores en ZFC son mujeres
Zona Franca Coyol (ZFC), el hub en la industria médica de alta tecnología, de referencia en Costa Rica y Latinoamérica, genera empleo directo en Costa Rica para 7.700 personas. Se trata de mano de obra con un alto grado de especialización para el desarrollo de manufactura avanzada, pues 7 de las 24 empresas que hay en ZFC, son parte del Top 30 de compañías de Ciencias de la Vida.
De los colaboradores directos, el 54% son mujeres, además, un 72% de los puestos son ocupados por personas entre los 18 y 35 años, lo que equivale a más 5.500 jóvenes laborando con empresas de calidad mundial. A estas cifras se unen 2.500 empleos indirectos, lo que convierte a ZFC en un gran generador de mano de obra calificada en el sector oeste de la Gran Área Metropolitana.
“Las empresas que trabajan en Zona Franca Coyol operan con rigurosos estándares de calidad; a la vanguardia en materia de salud. Por esta razón, desarrollamos programas para potenciar el nivel de empleabilidad de las personas, y apoyar así a las empresas en su proceso de adquisición de talento” señaló Carlos Wong, Director de Zona Franca Coyol.
El último Informe Estado de la Región señala que en Costa Rica un 48% de jóvenes entre los 15 y 24 años de edad carecen de trabajo y urge promover en el país el conocimiento técnico, mediante la ampliación de programas de capacitación para la fuerza laboral del país compuesta por 2.1 millones de costarricenses.
¿Cómo potenciar el talento?
Costa Rica es un destino alentador para las empresas de alta tecnología y manufactura avanzada, pues los candidatos a puestos poseen un buen nivel educativo, lo que facilita la comprensión de las técnicas de la industria médica.
Abbott, Saint Jude Medical, Philips, Medtronic, CooperVision, Smith & Nephew y Cardinal Health son algunas de las importantes firmas establecidas en Zona Franca Coyol.
Como una forma de contribuir con la capacitación de los futuros colaboradores, ZFC creó el programa Intégrate a Coyol, una metodología que trasmite los conocimientos requeridos para operarios de manufactura de la industria médica. Con esta iniciativa, los interesados en un puesto se familiarizan con la normativa de producción y calidad, bioseguridad, asepsia, manejo de cuartos fríos y tecnicismos en inglés, entre otros.
Intégrate a Coyol funciona en alianza con municipalidades de cantones estratégicos quiénes ubican a los posibles candidatos y en conjunto les brindan las herramientas para unirse a la fuerza laboral de ZFC. A la fecha se ha capacitado a más de 175 personas en 6 cursos y 70 candidatos más continúan en proceso. Para diciembre de 2016 se espera haber graduado a cerca de 300 personas.
Según el último censo a lo interno de ZFC, un 59% de los colaboradores provienen de Alajuela, un 21% de Heredia y un 11% de Occidente. Actualmente, Intégrate a Coyol capacita a 4 grupos, por lo que antes de que finalice el año espera contar con 300 nuevos colaboradores.
La mano de obra calificada llevó a ZFC a exportar el 42% del total de dispositivos médicos producidos en Costa Rica en 2015, señal inequívoca de su capacidad productiva. En total, Costa Rica exportó US$9649,7 millones en 2015, de esa cifra US$2199 millones correspondieron a dispositivos médicos, de los cuales US$921 millones se manufacturaron en ZFC.
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