Descripción: Desarrollar, implementar e impulsar las estrategias de reclutamiento necesarias para cumplir con los objetivos comerciales globales.
Requisitos:
- 6 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos en un entorno empresarial dinámico, de alto crecimiento y de ritmo rápido; experiencia en la industria tecnológica muy deseable
- Licenciatura en un campo relacionado como los negocios, Administración o Recursos Humanos.
- Bilingüe inglés – español
- Capacidad para gestionar procesos y proyectos múltiples y superpuestos hasta su finalización, priorizar de forma eficaz y cumplir con los plazos.
- Experiencia impulsando acciones del ciclo de vida del talento completo para una organización
- Fuerte perspicacia comercial y capacidad para trabajar bien en diferentes funciones para integrar RRHH y estrategias comerciales.
- Habilidad para manejar la ambigüedad y cambiar las prioridades con regularidad.
- Expediente de logro de impulsar resultados y estrategias de talento en un negocio dinámico y de rápido crecimiento.
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