Descripción: Generar candidatos mediante la creación de estrategias de atracción y participación específicas para candidatos activos (bolsas de trabajo, redes sociales, mensajes convincentes / relevantes, etc.) en estrecha colaboración con el Gerente de reclutamiento o socios de TA con más experiencia.
Requisitos:
- Licenciatura
- Mínimo 2 años de experiencia laboral; se requiere algo de experiencia en reclutamiento
- Más de 2 años de experiencia en contratación en agencias y / o contratación corporativa
- Reclutador profesional de AIRS y certificaciones de diversidad de AIRS u otra certificación de reclutamiento son una ventaja
- Habilidades lingüísticas: LATAM: inglés requerido
Link: https://bit.ly/30QhI1T