Descripción meta: El Talent Acquisition Specialist proporciona apoyo en el proceso de contratación para puestos de trabajo directos e indirectos. También es responsable de la administración diaria de la contratación, las actividades de selección y la interpretación de las políticas de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería o campo relacionado
- +3-5 años de experiencia relacionada
- Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento, búsqueda y evaluación de candidatos, utilizando un sistema de seguimiento de candidatos.
- Dominio de Ms. Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint.