Descripción meta: El coordinador de Talento trabajará estrechamente con los Reclutadores y Sourcers para permitir un compromiso más activo con los candidatos y los gerentes de contratación. Será responsable de la ejecución eficiente de los procesos y del apoyo a las transacciones de otras partes interesadas en cumplimiento de las directrices de adquisición de la planificación del talento.
Requisitos:
- Debe estar cursando o haber completado un título técnico o de grado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado
- 2+ años de experiencia apoyando procesos de contratación o gestionando tareas administrativas para diferentes partes interesadas
- 1+ años de experiencia en productos de MS Office (Word, Excel, Power Point y Outlook) para gestionar datos e informes y actualizar procesos según corresponda