Descripción meta: El Recruiter utilizará un enfoque consultivo y estratégico para apoyar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la búsqueda, la evaluación y la selección con el fin de reclutar los mejores talentos de una manera rentable y añadir valor al negocio. Ejecutará los procesos de reclutamiento al mismo tiempo que proporciona una excelente experiencia al candidato impulsando la marca de la empresa como empleador de elección.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o experiencia equivalente
- Experiencia con tecnología y herramientas de reclutamiento (Taleo, Success Factors, Workday, etc)
- Mínimo dos años de experiencia laboral relacionada
- Nivel de inglés avanzado B2+