Descripción: En este puesto, se trabajará con el Director de Programas Senior para diseñar, planificar, implementar, medir y escalar programas de desarrollo de talento nuevos y existentes para los empleados en todos los niveles de trabajo.
Requisitos:
- Más de 3 años de experiencia en aprendizaje y desarrollo.
- Más de 3 años de experiencia en gestión de programas o proyectos.
- Experiencia en la definición de los requisitos del programa y en el uso de datos y métricas para determinar las mejoras.
Link: https://www.linkedin.com/jobs/view/3337003548