Descripción meta: Apoyar la ejecución de la estrategia de capital humano mediante la aplicación de iniciativas, herramientas y procesos de RR.HH. en los grupos de clientes. Ofrecer soluciones de capital humano alineadas con los objetivos de rendimiento del departamento/función y la estrategia empresarial.
Requisitos:
- Licenciatura en RRHH o equivalente.
- Nivel de inglés: B2: (70-79%).
- Experiencia mínima de 2-3 años como Generalista de RRHH o equivalente.