Descripción meta: El rol de Especialista en Experiencia Digital del Empleado de Recursos Humanos es una parte clave del equipo de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) y es responsable de la gestión continua y desarrollo de la experiencia digital de los empleados en el ámbito de Recursos Humanos, con un enfoque particular en nuestra plataforma de Experiencia del Empleado, y en cómo nuestras otras plataformas de Recursos Humanos, como Workday, brindan una experiencia positiva para el usuario.
Requisitos:
- Comunicación y Colaboración: Buena comunicación escrita y verbal con experiencia en trabajar con partes interesadas. Capaz de trabajar de manera efectiva como parte de un equipo.
- Habilidad para trabajar de manera efectiva y establecer relaciones positivas con gerentes, empleados, colegas en todos los niveles dentro de la organización y partes interesadas externas, de una manera que genere confianza, credibilidad y confianza.
- Gestión de Proyectos: Buen entendimiento de las herramientas y técnicas de gestión de proyectos y capacidad para priorizar una cola de tareas.