Descripción meta: Proporcionar apoyo experto en relaciones con los empleados a varios clientes de diferentes divisiones en Costa Rica. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos, políticas y prácticas nacionales pertinentes. Responsable de enfoques proactivos y receptivos a los problemas de relaciones con los empleados que apoyan un entorno positivo. Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentos, políticas y prácticas nacionales pertinentes. Asistir a los gerentes de la Oficina de Ética y Cumplimiento y Seguridad en las investigaciones relacionadas con las cuestiones de relaciones con los empleados. Etc.
Requisitos:
- Licenciatura en recursos humanos y/o, psicología, administración de empresas, ingeniería u otra área similar.
- 4 años de experiencia laboral relacionada en funciones similares.
- Conocimiento de las leyes y reglamentos de relaciones laborales y laborales que rigen los programas de recursos humanos.
- Competencia en aplicaciones informáticas (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint).
- Comandos intermedios de inglés.