Descripción meta: Identificar las necesidades de mejora de los procesos y alinearse con la organización del CoE / GPO. Administrar y apoyar las mejoras continuas del proceso (alineaciones multifuncionales, automatización y análisis de datos), preparar y llevar a cabo los respectivos procesos. Apoyar a los equipos de impuestos para preguntas técnicas y/o relacionadas con el proceso. Participación y liderazgo en las asignaciones entre departamentos dentro de GBS para temas relacionados con el proceso. Distribuir y coordinar los requisitos fiscales con otras áreas de proceso. Etc.
Requisitos:
- B/BS/MBA en Contabilidad y/o Impuestos idealmente combinados con conocimientos de TI (o similares).
- +4 años de experiencia laboral preferiblemente en impuestos que cubren el cumplimiento de impuestos / contabilidad de impuestos para las jurisdicciones tributarias de Estados Unidos, nivel fundacional de proceso y conocimiento del sistema en el aumento del mundo digital automatizado y el panorama del sistema complejo.
- Experiencia en liderar proyectos técnicos (procesos, organización y personas).
- Nivel avanzado de contabilidad técnica e información financiera en un entorno corporativo.
- Capacidad de convertirse en un experto en informes fiscales para GBS.
- Capacidad avanzada para trabajar a través de la ambigüedad.
- Nivel avanzado de capacidad para comprender la complejidad de los cambios con respecto al entorno empresarial y normativo y para responder rápidamente.
- Nivel avanzado de capacidades para liderar cambios, proyectos e iniciativas.
- Nivel avanzado de capacidad para colaborar.
- Nivel avanzado de capacidad para traducir tecnologías digitales en procesos.
- Nivel avanzado de capacidad para colaborar en tareas/proyectos orientados sin fronteras geográficas, organizativas o funcionales.
- Fuerte juicio fiscal y conocimiento o capacidad empresarial para aprender rápidamente.
- La experiencia de SAP es una ventaja.
- Muy buenas habilidades analíticas y la actitud proactiva para impulsar cambios en el proceso.
- Mentalidad orientada al cliente, capacidades de gestión de cambios y jugador de equipo.
- Competencia para comprender una visión general de temas complejos y deducir actividades operativas.
- Comunicación interpersonal excepcional, y habilidades de presentación y capacidad para gestionar múltiples y diversas partes interesadas.