Descripción meta: Identificar las necesidades de capacitación y certificación regulatoria para cada una de las posiciones de la planta de acuerdo con las regulaciones aplicables establecidas en el Manual de Calidad, gestionar y dirigir las actividades de los Coordinadores de Capacitación para cada Flujo de Valor CS, y proporcionar orientación para diseñar , desarrollar, coordinar y llevar a cabo todos los programas de capacitación para garantizar la estandarización y la eficacia del proceso, participar activamente durante el proceso de incorporación de nuevos empleados y proporcionar la formación normativa que debe impartirse durante el proceso de inducción, y otros
Requisitos:
- Título universitario en Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera relacionada.
- Mínimo 5 años de experiencia en Sistemas de Formación en la Industria Médica.
- Al menos 4 años de experiencia formal previa en la supervisión de personal.
- Capacidad de liderazgo para coordinar el trabajo con múltiples áreas.
- Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables, incluyendo FDA e ISO.
- Capacidad para leer y entender material altamente técnico como dibujos, SOP y manuales.
- Orientado a la resolución de problemas.
- Habilidades de comunicación fuertes y asertivas incluyendo el uso de dos idiomas (español e inglés).
- Conocimientos y experiencia demostrados en técnicas eficaces de educación y capacitación de adultos.
- Habilidades organizativas avanzadas con la capacidad de manejar múltiples tareas, enfocadas en cumplir objetivos.
- Conocimiento de MS Office (Excel, Word, etc.)