Descripción: Identificar proactivamente candidatos de alto nivel mediante técnicas avanzadas de búsqueda. Su principal responsabilidad incluye la búsqueda de talento para roles empresariales clave y puestos de liderazgo, así como el desarrollo de actividades proactivas de marketing de reclutamiento para construir reservas de candidatos. Este rol también es responsable de garantizar el cumplimiento de los procesos de adquisición de talento, incluida la retención de documentación y la provisión de análisis de datos cuando sea necesario.
Requisitos:
- Dominio del inglés (C1).
- Más de 3 años de experiencia en puestos similares.
- Habilidades analíticas y de elaboración de informes.
- Experiencia trabajando en entornos de equipo colaborativos con un alto sentido de urgencia.
Enlace: Talent Acquisition Sourcing Specialist I Smith+Nephew I LinkedIn