Descripción meta: Liderar el departamento de RR. HH. en Costa Rica, asegurando que la estrategia de recursos humanos se alinee con las prioridades del negocio. Este rol de Equipo Directivo garantiza la prestación eficaz de servicios clave, que incluyen las operaciones de RR. HH., la administración de beneficios, las relaciones laborales, la capacitación, la gestión del desempeño, la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el cumplimiento de la legislación laboral. Las responsabilidades principales abarcan la estrategia y liderazgo de RR. HH., mediante el establecimiento de políticas robustas que permitan el crecimiento del sitio, y la gestión del talento, que supervisa la contratación de personal, crea una cantera interna utilizando la identificación de talento e implementa planes de desarrollo 70/20/10.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.
- 5 a 8 años de experiencia como Representante o Generalista de Recursos Humanos, con experiencia previa como Gerente o Líder de RRHH.
- Dominio del inglés, con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para interactuar eficazmente con empleados de todos los niveles de la organización.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Outlook, PowerPoint y Excel.
- Alta atención al detalle y precisión en el trabajo.
- Habilidad para liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional.
- Experiencia en entornos de manufactura dinámicos y en crecimiento.
- Deseable experiencia con ADP Workforce Now y Success Factors.
- Preferible experiencia brindando soporte a una planta en Costa Rica.