Descripción meta:
Como Talent Acquisition Partner, serás responsable de la experiencia completa de reclutamiento, la estrategia y la ejecución del proceso para candidatos profesionales con experiencia y para los gerentes de contratación. Utilizarás enfoques innovadores para la atracción, búsqueda de talento, selección, entrevistas, ofertas y cierre del proceso, mientras colaboras con el negocio para establecer y mantener relaciones como asesor de confianza.
Requisitos:
Experiencia demostrada en investigación ejecutiva, inteligencia de talento o reclutamiento ejecutivo, con un sólido entendimiento de metodologías de investigación y herramientas de análisis de mercado.
Experiencia técnica y profesional preferida
- Herramientas de análisis de datos: Experiencia o exposición en el uso de software y herramientas de analítica de datos para informar decisiones de reclutamiento y generar resultados de negocio, aprovechando la inteligencia de mercado para atraer talento diverso y altamente calificado.
- Sistemas de gestión de talento: Experiencia trabajando con distintos sistemas de gestión de talento para optimizar el proceso de reclutamiento, mejorar la experiencia de las personas candidatas y fortalecer los resultados de contratación.
- Métodos innovadores de búsqueda de talento: Experiencia o exposición en el desarrollo y ejecución de estrategias innovadoras para atraer, identificar y seleccionar talento de alto nivel, incluyendo el uso de redes sociales, programas de referidos de colaboradores y otras estrategias creativas.