Descripción meta: Proporcionar asesoramiento, apoyo y resolución coherentes y de alta calidad en materia de RR.HH. a todos los empleados, superiores jerárquicos, directivos y partes externas a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, mediante la aplicación de las políticas y procedimientos de RR.HH.
Requisitos:
- Graduado en RRHH. Deseable diplomado o bachillerato en RRHH.
- De 3 a 5 años de experiencia en asesoramiento y administración de RR.HH. en una organización regional de servicios compartidos de RR.HH.
- Nivel de inglés B2+ (mínimo exigido).