Descripción meta: Desarrollar y ejecutar estrategias globales de búsqueda para atraer y contratar talento ejecutivo de alto nivel para IBM, asegurando una experiencia excepcional para los candidatos. Colaborar estrechamente con líderes de RR.HH. y ejecutivos para entender las necesidades futuras de talento, gestionar eficazmente la experiencia del candidato, y construir redes profesionales globales. Además, proporcionar asesoría estratégica, mantenerse actualizado en tendencias de reclutamiento, y garantizar el cumplimiento de estándares regulatorios y organizacionales.
Requisitos:
- Licenciatura en Ingeniería.
- Mínimo 8 años de experiencia en búsqueda ejecutiva.
- Mínimo 8 años en gestión de relaciones.
- Capacidad para interpretar necesidades del negocio y traducirlas en soluciones de reclutamiento.
- Promover a IBM como empleador preferido a nivel global.
- Desarrollar y negociar paquetes de compensación ejecutiva.
- Gestionar el proceso de oferta.
- Asegurar una incorporación fluida de ejecutivos.
- Documentar el progreso en la base de datos global de reclutamiento.
- Experiencia en búsqueda de ejecutivos en consultoría (preferida).