Descripción meta: Liderar y coordinar equipos de Sales Ops y O2C de alto rendimiento, promoviendo la colaboración y excelencia en todos los niveles. Participar en actividades locales, regionales y globales de GBS, incluyendo atracción y compromiso de empleados, y representar la empresa interna y externamente. Actuar como asesor estratégico para la alta dirección, definiendo una visión global alineada con los objetivos organizacionales. Supervisar tendencias del mercado, identificar oportunidades de innovación y transformar ideas en estrategias que generen valor. Establecer relaciones estratégicas interindustriales, impulsar iniciativas de desarrollo de capacidades y revisar alianzas para fortalecer competencias. Apoyar el crecimiento profesional mediante retroalimentación, coaching y planes personalizados, definit prioridades de desarrollo, gestionar recursos y presupuestos cercanos a $2MM USD, asegurar el cumplimiento de KPIs y fomentar el bienestar del equipo.
Requisitos:
- Líder visionario, con conocimiento en VACC y mentalidad de coaching.
- Experiencia comprobada en creación de equipos/comunidades, atracción y retención de talento, y gestión exitosa de iniciativas de reclutamiento y desarrollo.
- Pensamiento estratégico, con fuerte conocimiento del mercado y capacidad para convertir la visión en planes accionables.
- Excelente gestión de stakeholders y habilidades para construir relaciones sólidas.
- Alta inteligencia emocional y sensibilidad intercultural, especialmente al liderar equipos en distintas ubicaciones.
- Destrezas sobresalientes de comunicación, escucha activa y comprensión de perspectivas diversas.
- Conocimiento sólido del dominio de capacidades, con habilidades de planificación y presupuestación.
- Inglés fluido (C1); otros idiomas relevantes son una ventaja.
- Mínimo 5 años liderando equipos.