Estarán contratando profesionales para una amplia variedad de puestos, desde roles técnicos de manufactura hasta posiciones gerenciales.
Lanzan plataforma de empleo para el Occidente del país llamada “Portafolio de Talento”.
La plataforma es creada por Costa Rica Green Valley y tiene como objetivo facilitar la creación de una base de datos integral de talento en Costa Rica y conectar de manera eficiente a profesionales con las oportunidades laborales del proyecto, además de potenciar el desarrollo económico en esta zona.
Según datos de la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), actualmente, más de 60 mil personas viajan desde esta zona del país a trabajar en empresas establecidas dentro de la Gran Área Metropolitana (GAM), por lo que buscan generar mayores oportunidades y mejor calidad de vida y en la región de Occidente.
“La visión que compartimos Costa Rica Green Valley y Portafolio Inmobiliario, como socio desarrollador, es contribuir al desarrollo sustentable de la región de Occidente, a través de oportunidades de trabajo y encadenamientos empresariales que privilegien el talento local de manera incluyente, y así conectar con las diferentes necesidades sociales de las comunidades aledañas al proyecto”, expresó Roberto Argüello, director de la compañía.
Aseguran que el sitio ha sido diseñado para ser de fácil acceso y uso, con una interfaz intuitiva y con herramientas amigables, garantizando una experiencia fluida para las personas usuarias interesadas en explorar las nuevas oportunidades laborales.
En la fase inicial, la compañía DDS Lab estará contratando profesionales para una amplia variedad de puestos, desde roles técnicos de manufactura y diseño, hasta posiciones gerenciales, abarcando diversas áreas de experiencia.
Para el proceso de reclutamiento y selección, las personas interesadas deberán cumplir con el respectivo registro en la plataforma, la creación del perfil detallado, y coincidir con las habilidades y requisitos según las ofertas laborales. Por su parte, las empresas contratantes realizarán la debida revisión de los perfiles, las entrevistas y seguimientos correspondientes.
Aunque no se podrán programar entrevistas y seguimientos directamente a través de la plataforma, el proceso se facilitará mediante contacto externo. La plataforma no será el único canal de contratación, sin embargo, buscan incentivar su uso debido a su eficacia y centralidad en el proceso de reclutamiento.
Puede visitar la plataforma en este enlace.
Fuente: Teletica.com