Aumentar la competitividad del país y que empresas del sector industrial y servicios generen una mayor utilización de su capacidad instalada y con ello más empleo, son algunos beneficios del modelo de trabajo 4×3, considera Carlos Wong, presidente de la Asociación de Zonas Francas (Azofras).
¿Este modelo aumentaría la productividad del país, cómo?
Es un proyecto que nos va a permitir tener esquemas laborales de múltiples tipos de organización, acordes con estándares internacionales y que permiten a las empresas generar una mayor utilización de su capacidad instalada, y al país acceder a más oportunidades de empleo.
Entonces tenemos un país que se vuelve competitivo frente a los estándares internacionales, pero por otro lado, también permite a las empresas utilizar maquinaria instalada de una forma más eficiente.
¿Qué beneficios tendrían los trabajadores con las jornadas 4×3?
Este modelo les permite aumentar el número de días de uso libre de su tiempo, con este elemento vamos a poder tener más días para compartir con la familia.
Tres días continuos de disfrute tanto para la familia como para paseos puede ayudar también en la reactivación económica, desde el punto de vista que va a favorecer los espacios que la gente podría hacer uso los fines de semana largos para poder compartir con sus hijos.
Nosotros lo vemos desde un punto de vista favorable y existen organizaciones en este momento que han estudiado qué pasaría si se logra formalizar su esquema a un 4×3 y la gran mayoría de ellas han dicho que, en tanto esto se logre implementar y formalizar, entrarían ya en un proceso que permitiría aumentar la producción y exportaciones de Costa Rica y a su vez generaría más empleo.
Representantes de salud han dicho que las jornadas de 12 horas podrían afectar la salud de los empleados, ¿Qué opina?
En general el trabajar una cantidad importante de horas tampoco es un tema, muchos trabajamos 12 horas, me parece que en los trabajos profesionales no tenemos las ocho horas bajo ninguna circunstancia, y en este sentido, más bien podríamos tener esquemas más interesantes de trabajo, más compactos, si de por sí ya lo estamos haciendo, pero con un derecho de un día extra de descanso.
Este modelo permite a las empresas organizar mejor sus esquemas de trabajo y no depender tantísimo de la cantidad de horas extras, que al final terminan haciendo que las personas tengan que ir a veces seis veces a la semana a la planta o al centro de servicios.
Hay que entender que mucho de lo que estamos hablando en este tipo de jornadas son dirigidas a procesos de manufactura o servicios.
¿Qué sectores o industrias podrían sacarle mayor provecho a esta modalidad?
Empresas que tengan una proporción directa al tipo de intensidad en términos de capital, aquellas que utilicen mucha maquinaria, que estén muy automatizadas, se van a ver altamente beneficiadas de estos procesos, porque este tipo de industria busca generar operaciones que funcionen 24 horas.
Esto permite que se puedan estructurar los horarios de trabajo y que puedan tener más personas trabajando utilizando esa misma estructura, que hoy en día es un poco más complejo hacerlo con los turnos nocturno, diurno y mixto.
Otras empresas que tiene procesos de manufactura pueden aprovecharlo porque pueden aumentar la cantidad de turnos con que trabaja la infraestructura, de forma que podrían tener un aumento importante en el empleo, que son empresas especialmente que están teniendo oportunidades de exportación y crecimiento importante, pero que no tienen la capacidad de hacer más infraestructura sino que tienen que buscar un mejor uso de sus instalaciones actuales, entonces ahí vamos a tener empresas exportadoras particularmente de manufactura que van a verse beneficiadas.
El otro escenario es empresas que brindan servicios en todo el mundo y como hay multihorarios entonces esto va a permitir estructurar mejor aún los horarios de trabajo de las personas y atender multimercados en Europa, EE.UU., Suramérica, de una forma más amplia y con una mejor cobertura.
Este tipo de medida va a impactar en un mejor empleo y particularmente va a permitir una mayor competitividad del sector industrial y de servicios de Costa Rica.
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¿Quién es?
Nombre Carlos Wong
Ente Asociación de Zonas Francas
Cargo Presidente
Educación
Economía, UCR
Fuente: La República.