Gerente de Calidad de Proveedores
Descripción meta: Liderar el desarrollo e implementación de procesos de control de calidad para asegurar el cumplimiento de estándares regulatorios y corporativos en la gestión de proveedores. Es responsable de supervisar auditorías, mantener documentación actualizada, gestionar equipos de calidad, y colaborar con áreas como I+D, manufactura externa y diseño para garantizar productos seguros y eficaces. […]
Ejecutivo de Ventas Canal Tradicional
Descripción meta: Planificar y ejecutar acciones comerciales para el desarrollo integral del distribuidor, asegurando el cumplimiento de indicadores clave como Sell In, Sell Out, frecuencia de facturación y cobertura. Supervisar inventarios, cartera y surtido de productos, coordinando entregas y posicionamiento estratégico en el canal de distribución. Además, liderar y motivar a la fuerza de ventas […]
Asociado sénior de TCH
Descripción meta: Gestionar casos de reclamaciones técnicas de productos, asignando una clasificación de riesgo inicial adecuada y aplicando los requisitos específicos del país y del producto. Apoyar el manejo de muestras y reembolsos, redactar comunicaciones para reclamantes y terceros, y mantener contacto con centros de llamadas, plantas de fabricación y unidades de calidad para obtener […]
Centro de soluciones al cliente – Técnico
Descripción meta: Brindar soporte técnico eficaz para resolver problemas sencillos de hardware y software, tanto a empresas internas y externas como a usuarios finales, mediante atención telefónica y electrónica. Además, el rol incluye la elaboración de resúmenes y resoluciones de casos para el Sistema de Gestión del Conocimiento (SGC), así como la orientación proactiva a […]
Técnico sénior, Instalaciones Turno B
Descripción meta: Realizar reparaciones complejas y mantenimiento preventivo en áreas como carpintería, plomería, pintura e iluminación, tanto en instalaciones de planta como de oficina, utilizando el sistema de mantenimiento preventivo (PM). Entre sus tareas se incluyen actividades fuera del horario laboral, como traslados de empleados, montaje de oficinas y apoyo en eventos, garantizando la satisfacción […]
Asistente de Planeación
Descripción meta: Verificar, analizar y controlar la información generada en las áreas de planificación y construcción intermedia de máquinas, así como asegurar la correcta programación de órdenes de trabajo y manejo de materias primas en producción. Entre sus responsabilidades se encuentran el control de indicadores clave de desempeño (como OEE, Scrap y Calidad) mediante el […]
Operador I
Descripción meta: Realizar tareas clave en el proceso de ensamblaje de productos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y cantidad establecidos. Entre sus funciones se incluyen la instalación de estaciones de trabajo conforme a las normas de seguridad y buenas prácticas de manufactura (GMP), el ensamblaje de paquetes siguiendo instrucciones específicas, y la […]
Especialista en campañas digitales
Descripción meta: Creación y ejecución de campañas digitales de alto impacto con alcance global. Es responsable de asegurar que el contenido esté alineado con la visión estratégica de la organización, facilitando la colaboración entre equipos globales y locales para lograr mensajes coherentes y efectivos. Entre las labores principales también se encuentra actuar como enlace entre […]
Gerente de proyecto #3319
Descripción meta: Liderar y coordinar equipos de gestión de proyectos, supervisando al personal, definiendo prioridades junto con otros líderes y orientando a los consultores mediante capacitación y asignación de responsabilidades. Además, se centra en garantizar la satisfacción del cliente, la calidad de las entregas y la rentabilidad, actuando como asesor estratégico y resolviendo de inmediato […]
Supervisor de Operaciones de Canal
Descripción meta: Preparar y presentar métricas mensuales, realizar análisis estratégicos, apoyar la toma de decisiones comerciales, impulsar iniciativas y proyectos de mejora de procesos, además de fomentar una comunicación eficaz y un liderazgo orientado al desarrollo del equipo. Asimismo, se espera que atraiga, retenga y desarrolle talento, optimice la estructura del grupo, fortalezca el compromiso […]